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1、一般原工资福利待遇不变，《工伤保险条例》没有明确的规定。 2、各省依据《工伤保险条例》制定了本省的《实施细则》，可以查阅下本省的《XX省工伤保险条例实施细则》，或去当地劳动局咨询。 3、一般情况下，单位会按事假/病假等的相关规定执行。

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